劳动法

加班费只按基本工资算，不包含绩效，合理吗？

周周五修仙 2026-09-04 18:05:00 1670

合同工资拆成基本工资3000加绩效8000，加班费一直按3000基数算。问财务说是合同约定。这样算下来时薪亏很多，能申请补差吗？

1 个回答

最佳答案

双双休爱好者2026-09-14 01:13:20 98

加班费基数应该是正常工作时间工资，绩效如果是固定按月发放、属于工资组成部分，就应计入基数。可以要求按实际工资补差，仲裁时提供工资流水证明收入结构。

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